快速访问

查看PDF

文章信息

参考文献

[1]杨斌. 新形势下国有企业合规管理体系建设研究[J]. 江西师范大学学报(哲学社会科学版), 2020, 53(4): 96-102.
[2]杨立生, 陈涛, 王璐, 等. 资本市场开放、金融资源配置与企业组织韧性[J]. 财会月刊, 2026, 47(6): 114-121.
[3]吕正, 黄永春, 陈成梦, 等. 企业ESG表现、组织韧性与创新效率——企业数字化的调节作用[J]. 现代管理科学, 2024(4): 127-137.
[4]李妍, 梁林. 组织韧性的影响效应:研究述评与未来展望[J]. 华东经济管理, 2024, 38(1): 120-128.
[5]吴晓波, 冯潇雅. VUCA情境下运营冗余对组织韧性的影响——持续创新能力的调节作用[J]. 系统管理学报, 2022, 31(6): 1150-1161.
[6]陈瑞华. 国有企业的合规管理问题[J]. 中国律师, 2019(7): 79-81.
[7]郑雅方. 论政府介入企业合规管理的风险及其防范[J]. 法商研究, 2021, 38(3): 80-91.
[8]郑雅方, 方世荣. 论促进企业合规管理效率的政府监管[J]. 中外法学, 2023, 35(6): 1480-1498.
[9]李心合, 吴泽美. 企业合规管理的中国式解读[J]. 财会通讯, 2024(2): 3-10+57.
[10]唐本丹. 财务弹性视角下集团公司数字化财务风险管理研究[J]. 财会通讯, 2025(18): 125-131.

版权与开放获取声明

作为一本开放获取的学术期刊,所有文章均遵循 Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) 协议发布,允许用户在署名原作者的前提下自由共享与再利用内容。所有文章均可免费供读者和机构阅读、下载、引用与传播,EWA Publishing 不会通过期刊的出版发行向读者或机构收取任何费用。